નવું 2020, નવી આશા - નવા કર્મચારીઓ માટે સોશિયલ "સીઇઓ સાથે 2020 સંવાદ"

30 મી ઓક્ટોબરની બપોરે, હેપ ચાઇનામાં “2020 CEO સીઇઓ સાથે સંવાદ” સોશિયલ ફોર ન્યૂ એમ્પ્લોઇઝ, હેપ ગ્રુપના સ્થાપક અને સીઇઓ પીટર હેન્ડસ્ટીન સાથે, પ્રેરણાદાયી ભાષણ આપ્યા અને સાથે inંડાણપૂર્વકના આદાનપ્રદાનમાં સામેલ થયા. તેમણે નવા આવનારાઓને આવકાર્યા હોવાથી સાઇટ પર નવા કર્મચારીઓ.

પીટરે નવા કર્મચારીઓ સાથે બે કલાકની મેળાવડા દરમિયાન તેમની પોતાની ઉદ્યોગસાહસિક યાત્રા શેર કરી, તેમને યહૂદી રૂપકથી પ્રેરણા આપી; "એક સફરજન પાસે કાપેલા બીજની માત્રા જાણી શકાય છે, પરંતુ કોઈ પણ સફરજનની ચોક્કસ સંખ્યા ક્યારેય મેળવી શકતું નથી - એક ઉજ્જડ જમીનમાં હોય, પણ પુષ્કળ સૂર્યપ્રકાશ અને વરસાદ સાથે ફળદ્રુપ જમીનમાં હોય તો ..." નવા કર્મચારીઓ અનંત શક્યતાઓ ધરાવતા બીજ જેવા છે, જેમાં હેપે ફળદ્રુપ જમીન તરીકે કામ કરે છે, ગુણવત્તાયુક્ત વાતાવરણ સાથે બીજને પોષે છે અને તેમને વિવિધ શક્યતાઓ પૂરી પાડે છે.

New 2020, New Hop (2)

સામાજિકમાં, નવા કર્મચારીઓએ પોતાનો પરિચય આપ્યો, જેમાં કેટલાક જૂથને અનન્ય અને રસપ્રદ વિચારો આપે છે. ઘણાએ સ્વીકાર્યું કે હાપે સાથે જોડાવાના તેમના નિર્ણયને હેપેની બ્રાન્ડ ઇમેજ દ્વારા ગુણવત્તાયુક્ત શૈક્ષણિક રમકડાની બ્રાન્ડ તરીકે જાણ કરવામાં આવી હતી. અન્ય લોકોએ જાહેર કર્યું કે તેઓ હાપે રમકડાંના વફાદાર ચાહકો છે, બ્રાન્ડની ઉત્કૃષ્ટ કારીગરી, તેની સંસ્કૃતિ, ફિલસૂફી અને વધુ વિશે વધુ જાણવા આતુર છે. એક નવા કર્મચારીએ હાપેની ભાવિ યોજનાઓ અને વ્યૂહરચનાઓમાં ખૂબ રસ દર્શાવ્યો. બદલામાં, પીટરે જણાવ્યું હતું કે હાપે હંમેશા આંતરરાષ્ટ્રીય ખૂણાઓ અને દિશાઓ તરફ આગળ વધશે. સતત બદલાતા બજારના વાતાવરણનો સામનો કરીને, તેની પ્રશંસા પર સ્થિર થવા અને આરામ કરવાને બદલે, હાપે બજારના વલણોને સક્રિયપણે અનુસરશે, વિશ્વભરના ગ્રાહકોના વધુ સંચાર અને જાગૃતિ મેળવવા માટે તે મુજબ ગોઠવણો કરશે.

New 2020, New Hop (1)

પીટર દરમિયાન, મદદ કરી શક્યો નહીં પરંતુ તેના ભાગીદારો વિશે વિચાર્યું, જે હેપની ઉત્પત્તિથી તેની સાથે છે. તેમણે ઉલ્લેખ કર્યો કે 10 વર્ષથી વધુ સમયથી ગ્રુપમાં કામ કરતા કર્મચારીઓનું પ્રમાણ 25%સુધી પહોંચે છે, જે ઉદ્યોગની અન્ય ઘણી કંપનીઓ કરતા ઘણું વધારે છે. હાપે એક મોટું, હૂંફાળું કુટુંબ છે જે દર વર્ષે તેના નવા કર્મચારીઓને આવકારવા માટે નસીબદાર છે, અને તે બદલામાં હાપે પરિવારના દરેક સભ્યનું પાલન કરે છે. પીટરના દ્રષ્ટિકોણથી, જૂના કર્મચારીઓ હાપેની કરોડરજ્જુ છે અને નવા કર્મચારીઓ તાજા લોહી છે. કરોડરજ્જુ વગર કોઈ જીવી શકતું નથી, પરંતુ તાજા લોહી વગર જીવનશક્તિનો અભાવ છે - જે વ્યક્તિ માટે સાચું છે અને કંપની માટે પણ સાચું છે. હકીકતમાં, અમારા નવા કર્મચારીઓની ઉત્સુકતા અને જુસ્સો અમને આગળ વધતા અને સુધારતા રહેવા માટે પ્રોત્સાહિત કરે છે. તદુપરાંત, નવા કર્મચારીઓ અમારા પ્રિય જૂના લોકો પાસેથી શીખે છે, જ્ knowledgeાન અને અનુભવ પ્રાપ્ત કરે છે, જે બદલામાં, અનુભવીઓને નવા વિચારો અને પદ્ધતિઓ શોધવા માટે પ્રેરણા આપે છે.

હેપ હોલ્ડિંગ એજી

હાપે, ("હા-પે"), ટકાઉ સામગ્રીથી બનેલા ઉચ્ચ ગુણવત્તાવાળા બાળક અને બાળકોના લાકડાના રમકડાની ડિઝાઇન અને નિર્માણમાં અગ્રેસર છે. ઇકો ફ્રેન્ડલી કંપનીની સ્થાપના 1986 માં જર્મનીમાં સ્થાપક અને સીઇઓ પીટર હેન્ડસ્ટેઇન દ્વારા કરવામાં આવી હતી.

હાપે કડક નિયંત્રણ પ્રણાલીઓ અને વિશ્વ કક્ષાની ઉત્પાદન સુવિધા દ્વારા ગુણવત્તાના ઉચ્ચતમ ધોરણો ઉત્પન્ન કરે છે. 60 થી વધુ દેશોમાં સ્પેશિયાલિટી રિટેલ, ટોય સ્ટોર્સ, મ્યુઝિયમ ગિફ્ટ સ્ટોર્સ, સ્કૂલ સપ્લાય સ્ટોર્સ અને પસંદગીના કેટલોગ અને ઇન્ટરનેટ એકાઉન્ટ્સ દ્વારા હેપ બ્રાન્ડ વેચાય છે.

હાપે રમકડાની ડિઝાઇન, ગુણવત્તા અને સલામતી માટે પ્રતિષ્ઠિત સ્વતંત્ર રમકડા પરીક્ષણ જૂથો તરફથી અસંખ્ય પુરસ્કારો જીત્યા છે. અમને વેઇબો (http://weibo.com/hapetoys) પર પણ શોધો અથવા ફેસબુક પર અમને "લાઇક" કરો (http://www.facebook.com/hapetoys)

વધુ માહિતી માટે

કોર્પોરેટ પી.આર
ટેલિફોન: +86 574 8681 9176
ફેક્સ: +86 574 8688 9770
ઇમેઇલ:    PR@happy-puzzle.com

પીટરે જણાવ્યું હતું કે હાપે હંમેશા પ્રતિભા પર ખૂબ જ ભાર મૂક્યો છે, અને આ વર્ષે, પ્રતિભા તાલીમ કાર્યક્રમોની શ્રેણીબદ્ધ પ્રતિભાઓને તેમના સર્વાંગી વિકાસને વેગ આપવા માટે વ્યાપક મંચ બનાવવા માટે હાથ ધરવામાં આવી છે. સામાજિક બંધ કરવા માટે, પીટરે વિશ્વ વિખ્યાત વૈજ્ાનિક આઈન્સ્ટાઈનને ટાંકીને કહ્યું, "મને ખબર છે કે હું નથી જાણતો", હાજર રહેલા દરેકને નમ્ર રહેવા, શીખતા રહેવા અને દરેક ખૂણે ગુણવત્તાયુક્ત હેપ રમકડાં પહોંચાડવા માટે હાથથી કામ કરવા પ્રોત્સાહિત કરે છે. વિશ્વના અને વિશ્વના દરેક બાળક માટે ખુશીઓ લાવો.

પીટર અને નવા કર્મચારીઓ માટે ખુલ્લા વિચારોના આદાનપ્રદાનનો આનંદ માણવા અને એકબીજા વિશે વધુ જાણવા માટે સામાજિક એક મોટી તક હતી, અને તે કંપનીના સંસ્કૃતિ, ફિલસૂફી અને વિકાસની દિશામાં નવા કર્મચારીઓની જાગૃતિમાં વધારો કરે છે એટલું જ નહીં, પરંતુ તે પ્રતિભા તાલીમ કાર્યક્રમનો અમલ. છેવટે, હેપ તેના તમામ કર્મચારીઓ માટે સારું વાતાવરણ toભું કરવાનો પ્રયત્ન કરે છે, તેમને તેમના સપના સાકાર કરવામાં મદદ કરે છે અને બદલામાં, હેપેના લાંબા ગાળાના વિકાસ અને સફળતાને પ્રોત્સાહન આપવામાં મદદ કરે છે.


પોસ્ટ સમય: જુલાઈ-21-2021